AGENTE DE DESARROLLO LOCAL

¿ En qué consiste esta formación?

Debido a los problemas de desempleo de los últimos años, siendo este uno de los principales problemas económicos de tipo estructurales de las sociedades occidentales y de los más difíciles de resolver, aparece la iniciativa del Agente de Desarrollo Local.

Este curso nos forma sobre el contexto que se encuentra la figura del Agente de Desarrollo Local, además de proporcionarnos recursos y metodologías en los procesos de desarrollo local, para llevar a cabo una buena actuación. 

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Duración
Destinatarios

Desempleados, funcionarios de las administraciones municipales, dinamizadores de asociaciones locales, trabajadores locales

Cualquier profesional interesado en la figura del agente de desarrollo local.

Objetivos

- Presentar los fundamentos del desarrollo local y sus principios teóricos.

- Conocer las políticas de desarrollo local para conocer el contexto.

- Formar sobre los recursos y metodologías necesarias para llevar a cabo un buen desarrollo local.

-Enmarcar el desarrollo turístico en la perspectiva del desarrollo local.

Requisitos
Temario

TEMA 1. LOS AGENTES DEL DESARROLLO LOCAL.

  1. Introducción.
  2. Agentes intervinientes en el desarrollo local.
  3. El perfil del agente de desarrollo local.

TEMA 2. DESARROLLO LOCAL. PRINCIPIOS TEÓRICOS.

  1. Aproximación histórica y evolución reciente.
  2. Concepto de Desarrollo Local.
  3. Características del Desarrollo Local.
  4. Claves para la concepción estratégica del desarrollo local.
  5. Objetivos del desarrollo local.
  6. Modelos de desarrollo.
  7. El valor añadido del desarrollo local.
  8. Campos de trabajo del desarrollo local.
  9. La globalización como cambio en el desarrollo local.

TEMA 3. POLÍTICAS DE DESARROLLO LOCAL.

  1. La política de desarrollo local.
  2. La política de cohesión territorial.
  3. La Agenda 21.
  4. La iniciativa LEADER.

TEMA 4. RECURSOS PARA EL DESARROLLO LOCAL.

  1. Introducción.
  2. Recursos físicos. Infraestructuras.
  3. Recursos humanos.Formación.
  4. Recursos técnicos. La tecnología.
  5. Recursos socioculturales

TEMA 5. METODOLOGÍA DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO LOCAL.

  1. Introducción.
  2. Elementos del Desarrollo Local.
  3. La Planificación del Desarrollo Local.
  4. Las fases y contenidos de la planificación estratégica.

TEMA 6. LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

  1. Origen
  2. Objetivos de las AEDL
  3. Tipología de las AEDL
  4. Funciones de las AEDL
  5. La empresa como agente de desarrollo local

TEMA 7. DESARROLLO LOCAL Y PROMOCIÓN EMPRESARIAL EMPRESA.

  1. Creación de Empresa.
  2. Consolidación de empresas.
  3. Nueva economía social y redes empresariales.

TEMA 8. PLANIFICACIÓN TURÍSTICA E INVENTARIO DE RECURSOS

  1. Planificación turística
  2. Inventario de recursos para el desarrollo turístico
Diploma
Una vez finalizada la formación, el alumno recibirá el DIPLOMA ACREDITATIVO que acredita el haber superado con éxito todas las pruebas de conocimientos propuestas. Esta capacita totalmente al alumno para desempeñar la profesión de Agente de Desarrollo Local en todas sus vertientes.

Esta titulación incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro.

Material didáctico

Materiales Incluidos:

– 1 Manual Teórico (206 Pags)"Agente De Desarrollo Local"
– 1 Cuaderno De Ejercicios (20 Pags)"Agente De Desarrollo Local"

Materiales Opcionales: (No incluidos en el pack, disponibles próximamente)

– Maletín
– Bolígrafos
– Bloc De Notas
Metodología

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías  y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.

La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta.

La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).

Salidas profesionales

-Trabajo en ayuntamientos, asociaciones locales, emprendedores.

-Gestores de turismo rural.

¿Tienes dudas? Envíanos tu número y te llamamos .

Ellos ya confían en nosotros.

Son muchos los clientes que han depositado su confianza en SANEA. Esto nos posiciona como una de las principales consultoras de formación en España.