CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
¿ En qué consiste esta formación?
El presente curso pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social.
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Duración
Destinatarios
-Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el desarrollo de una de las profesiones con más futuro: Técnico laboral y de recursos humanos.
–En general, a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la contratación, nóminas y seguridad social.
Objetivos
-El alumno se familiarizará con el concepto de contrato de trabajo, la forma y la duración del mismo.
-Analizará, entre otros aspectos, los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores así como los relacionados con su tipo de contrato.
-Identificará los derechos y deberes que tienen los empresarios.
-Del mismo modo, reconocerá los aspectos más destacables de los contratos acogidos al Programa de Fomento de Empleo y comprenderá cuáles son los requisitos necesarios tanto por parte del trabajador como por parte de la empresa.
Requisitos
Temario
Tema 1. Formalización del Contrato de Trabajo
Tema 2. Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
Tema 3. El Contrato Indefinido
Tema 4. Modalidades de Contratación Laboral
Tema 5. Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
Tema 6. Características de un Contrato de Trabajo
Tema 7. El Salario y sus Complementos
Tema 8. Nóminas: Conceptos y Estructura
Tema 9. Garantías Salariales
Tema 10. El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA
Tema 11. Estructura del Recibo de Salarios
Tema 12. Complementos Salariales
Tema 13. Gratificaciones Extraordinarias
Tema 14. Incentivos
Tema 15. Devengos Extrasalariales
Tema 16. Deducciones del Salario
Tema 17. Cotización a la Seguridad Social
Tema 18. Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos
Tema 19. Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social
Tema 20. Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F.
Tema 21. Afiliación a la Seguridad Social
Tema 22. La Cotización
Tema 23. Prestaciones de la Seguridad Social
Tema 24. Desempleo
Diploma
Esta titulación incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro.
Material didáctico
Metodología
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.
La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta.
La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).
Salidas profesionales
– Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal, consultor de RRHH.
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