EXPERTO EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
¿ En qué consiste esta formación?
El Director de RRHH es fundamental en el organigrama de la empresa. Pero todo aquel que tiene personas a su cargo ejerce funciones de dirección de RRHH. Este programa de formación va dirigido a quienes tienen esas responsabilidades o esperan tenerlas en el futuro.
A través de este curso, se pretende aportar todos los conocimientos relacionados con la dirección de recursos humanos.
¿ Necesitas información detallada de este curso?
Duración
Destinatarios
– Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.
Objetivos
1. Comprender la dirección de RRHH, su desarrollo, su función y su organización.
2. Desplegar la planificación estratégica de los RRHH como vehículo de desarrollo y competitividad de la empresa.
3. Adquirir los conocimientos, capacidades y habilidades necesarias para llevar a cabo un proceso de selección completo: análisis y descripción del puesto de trabajo, herramientas de reclutamiento y pruebas de evaluación del personal, gestión por competencias, plan de acogida.
4. Conocer los tipos de contrato y optar por el más adecuado y conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modalidad contractual lleva implícitas.
5. Aprender la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los RRHH.
Requisitos
Temario
MÓDULO 1: RECURSOS HUMANOS, HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE LIDERAZGO.
MÓDULO 2: POLÍTICA DE CONTRATACIÓN Y GESTIÓN DE PAGO.
MÓDULO 3: MANEJO DE LOS CONFLICTOS Y GESTIÓN DE ESTRÉS.
MÓDULO 4: FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL.
MÓDULO 5: NUEVAS TECNOLOGÍAS Y FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
MÓDULO 6: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
Diploma
Esta titulación incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro.
Material didáctico
Metodología
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.
La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta.
La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).
Salidas profesionales
– Área de Recursos Humanos de cualquier tipo de empresa
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Ellos ya confían en nosotros.
Son muchos los clientes que han depositado su confianza en SANEA. Esto nos posiciona como una de las principales consultoras de formación en España.
