HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO
¿ En qué consiste esta formación?
¿Existe una forma rápida de aumentar la productividad y los beneficios, la satisfacción en el trabajo y el bienestar personal?
Este curso enseña las actitudes y habilidades necesarias para motivar y liderar equipos comerciales, y conseguir la máxima implicación de las personas en los objetivos de la empresa.
¿ Necesitas información detallada de este curso?
Duración
Destinatarios
– Profesionales que deseen mejorar sus habilidades profesionales y personales a todos los niveles: conversación, negociación, comunicación, imagen, gestión del tiempo, liderazgo, toma de decisiones,…etc; independientemente de su formación inicial, área de trabajo o experiencia laboral. Entre ellos:
– Personal directivo y ejecutivo
– Jefes de personal
– Directores de administración
– Mandos intermedios
Objetivos
-Motivar a todos tus colaboradores.
-Aprender a elogiar con un efecto positivo en el equipo.
-Realizar un plan de acción y marcar objetivos.
-Controlar los objetivos.
-Confrontar.
-Liderar una reunión de departamento.
-Aprender a comunicar decisiones con motivación.
Requisitos
Temario
MODULO ÚNICO. HABILIDADES DE LIDERAZGO
TEMA1. DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
– Definición de liderazgo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 2. DIRECCIÓN VS. LIDERAZGO
– Dirección VS. Liderazgo
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 3. TEORÍAS SOBRE EL LIDERAZGO
– Teoría X e Y
– La cuadrícula adminitrativa
– Teoría de los Sistema de Likert
– Teoría de Contingencia
– Liderazgo Situacional
– Intercambio de Graen
– Modelo Camino-Meta
– Liderazgo Transformador
– Liderazgo Transaccional
– Modelo de Tannenbaum – Schmidt
– Liderazgo Transformacional
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 4. TIPOS DE LIDERAZGO
– Liderazgo Dictatorial
– Liderazgo Autocrático
– Liderazgo Democrático
– Liderazgo Liberal o Laissez-faire
– Liderazgo Paternalista
– Liderazgo Carismático
– Liderazgo Lateral
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 5. LA EFECTIVIDAD DEL LÍDER
– La efectividad del líder
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 6. LA PERSONALIDAD DEL LÍDER
– La personalidad del líder
– Cualidades de los líderes
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 7. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS
– Introducción
– Habilidades directivas personales
– Habilidades administrativas
– Habilidades directivas interpersonales
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 8. CONCEPTOS Y ESTILOS DE LA DIRECCIÓN
– Conceptos de dirección
– La dirección y el liderazgo
– Enfoques
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 9. FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
– La función de Planificación
– La función de Organización
– La función de Gestión
– La función de Control
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 10. RELACIONES DE PODER EN EL ENTORNO EMPRESARIAL
– Definición de Poder
– Poder y organización
– Poder y comunicación
– Modelos de estructura organizativa
– La Organización Informal
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 11. LA JERARQUÍA EN LA EMPRESA
– La jerarquía en la Empresa
– La jerarquía dada por el cargo
– La jerarquía del rango
– La jerarquía dada por la capacidad
– La jerarquía dada por la remuneración
LO QUE HEMOS APRENDIDO
TEMA 12. EL MANDO INTERMEDIO
– El mando intermedio
LO QUE HEMOS APRENDIDO
BIBLIOGRAFÍA
Diploma
Esta titulación incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro.
Material didáctico
Metodología
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.
La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta.
La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).
Salidas profesionales
Capacidades de gestión necesarias para la organización y dirección al más alto nivel, ya sea en una PYME o en una multinacional, y dentro de cualquier área:
– Dirección General
– Recursos Humanos
– Departamentos Administrativos
– Marketing y Ventas
– Atención al Cliente
– Áreas de Producción
– Comercio Internacional
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Ellos ya confían en nosotros.
Son muchos los clientes que han depositado su confianza en SANEA. Esto nos posiciona como una de las principales consultoras de formación en España.
