TÉCNICO PROFESIONAL EN ASESORÍA LABORAL

–El Curso de Asesoría Laboral se dirige a: Asesores Laborales externos o internos, Diplomados en Relaciones Laborales, Responsables de Recursos Humanos, etc.

-En general, a cualquier persona interesada en desempeñar funciones de asesoría y gestión laboral.

- Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral.

- Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad profesional.

- Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos.

- Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

- Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación.

1. MÓDULO I. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

TEMA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

1. Introducción 
2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 
3. Normas Internacionales Laborales 
4. Normas Comunitarias Laborales 
5. La Constitución Española y el mundo laboral 
6. Leyes laborales 
7. Decretos legislativos laborales 
8. Decretos leyes laborales 
9. Los Reglamentos 
10. Costumbre laboral 
11. Condición más beneficiosa de origen contractual 
12. Fuentes profesionales 
13. Criterios organizativos 
14. Criterios ideológicos
15. Criterios jurídicos

TEMA 2. CONVENIOS COLECTIVOS 

1. El concepto de Convenio Colectivo 
2. Clasificación de los Convenios Colectivos 
3. Sujetos del Convenio Colectivo 
4. Otros aspectos 
5. Contenido 
6. Elaboración 
7. Obligatoriedad 
8. Acuerdos interprofesionales 
9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos
10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio 

TEMA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

1. Introducción 
2. Representación unitaria 
3. Representación sindical 
4. Las elecciones 

TEMA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO 

1. La naturaleza del conflicto laboral 
2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos 
4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
6. Límites en el derecho a huelga
7. Consecuencia de la huelga 

TEMA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL 

1. El contrato de trabajo 
2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) 
3. Capacidad 
4. Forma 
5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) 
6. Duración
7. Sujetos del contrato de trabajo
8. Tiempo de trabajo
9. La jornada laboral 
10. Horas extraordinarias 
11. Horario de trabajo 
12. Horas recuperables y horas nocturnas 
13. Descanso semanal 
14. Días festivos 
15. Vacaciones 
16. Permisos retribuidos 

TEMA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN 

1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo 
2. Contratos indefinidos 
3. Tipos de contratos Indefinidos sin bonificar
4. Transformación de contratos temporales en indefinidos
5. Indefinidos o temporales bonificados 
6. Formativos 
7. Contrato para la formación y el aprendizaje 
8. Contrato en prácticas 
9. Contrato de trabajo a tiempo parcial con vinculación formativa. (RD-Ley 4/2013) 
10. De duración determinada 
11. Contrato de obra o servicio determinado 
12. De duración determinada
13. Contratos para personas con discapacidad
14. Contrato indefinido para personas con discapacidad
15. Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad 
16. Contrato para la formación y el aprendizaje de personas con discapacidad
17. Contrato en prácticas para personas con discapacidad 
18. Transformación de contratos en prácticas y temporales para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinidos con bonificación
19. Otros tipos de contrato 
20. Contrato de trabajo temporal de relevo
21. Para la investigación
22. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
23. Contrato de trabajo del servicio del hogar familiar
24. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo 
25. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo 
26. Ineficacia del contrato de trabajo 
27. Suspensión del contrato de trabajo 
28. Extinción del contrato de trabajo 
29. Proceso judicial por despido 
30. Anexo 1. Relaciones de Contratos Laborales
31. Anexo 2. Índice Descriptivo de la Normativa Fundamental
32. MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL 

TEMA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL 

1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social 
2. Campo de aplicación del sistema de seguridad social 
3. Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social 
4. Regímenes de la Seguridad Social 
5. Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) 
6. Régimen de trabajadores del mar 
7. Minería del carbón 
8. Sistemas especiales de la Seguridad Social. 
9. Sistema especial agrario 
10. Sistema especial de empleadas de hogar 
11. Demás sistemas especiales 
12. Altas y bajas 

TEMA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 

1. El Salario 
2. Concepto de salario 
3. Composición y elementos del salario 
4. Abono del salario 
5. El salario mínimo interprofesional
6. Las pagas extraordinarias
7. El recibo del salario 
8. Garantías del salario 
9. Cotización a la Seguridad Social 
10. Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
11. Cálculo de la cotización 
12. Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad 
13. Retención por IRPF 
14. Relación de Ejercicios Resueltos 

TEMA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 

1. Nociones generales 
2. Incapacidad temporal (IT) 
3. Requisitos para acceder a la prestación 
4. Contenido y duración de la prestación 
5. Invalidez y sus diferentes grados 
6. Requisitos para acceder a la prestación 
7. Contenido de las prestaciones y su duración 
8. Prestación no contributiva de invalidez 
9. Lesiones permanentes no invalidantes 
10. Jubilación 
11. Desempleo 
12. Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo) 
13. Contenido y duración 
14. Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo) 
15. Novedades legislativas en la protección por desempleo
16. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
17. Riesgo durante el embarazo 
18. Maternidad 
19. Riesgo durante la lactancia 
20. Paternidad 
21. Requisitos comunes para acceder a las prestaciones 
22. Asistencia Sanitaria 
23. La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) 

TEMA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL 

1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica 
2. Concepto y proceso laboral 
3. Jurisdicción y competencia 
4. Prejudicialidad 
5. El Orden Jurisdiccional Social 
6. Nociones Generales 
7. Las instancias jurisdiccionales laborales 
8. La Ley reguladora de la Jurisdicción Social 
9. El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa 
10. Clases de recursos administrativos 
11. Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa 
12. El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios 
13. Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral 
14. Principios del proceso laboral 
15. El proceso laboral ordinario 

TEMA 11. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA 

1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral 
2. Nuevas tecnologías para la gestión laboral 
3. Los certificados digitales 
4. El Sistema Red 
5. Introducción 
6. Funcionamiento del sistema RED 
7. Servicios personales 
8. El sistema RED a través de la WinSuite32
9. Introducción 
10. Cotización 
11. Afiliación 
12. Partes médicos 
13. Las comunicaciones y documentos oficiales
14. Comunicaciones con WinSuite32 
15. Envío y recepción de ficheros 
16. Consulta de ficheros enviados 
17. Consulta/descarga de acuses técnicos 
18. Cambio de contraseña certificado SILCON 
19. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@ 
20. El sistema Contrat@ 
21. Introducción al sistema Gescontrat@ 
22. Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
23. Introducción
24. Iniciación al sistema
25. Gestión de partes de accidentes de trabajo
26. Importar y consultar remesas de partes de accidente 
27. La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica 
28. Emitir y consultar un comunicado urgente 
29. Supuesto práctico: Gescontrat@ 

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA 

ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN 

ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

MODULO 3. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales 
2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad

UNIDAD DIDÁCTICA 13. RIESGOS GENERALES

1. Introducción
2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo
4. Riesgos Ergonómicos

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»

1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»
2. Modalidades de gestión de la prevención 

MODULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN 

UNIDAD DIDÁCTICA 15. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

1. Conceptualización del conflicto
2. Orígenes y causas de los conflictos
3. Tipos de conflictos 
4. Elementos del conflicto
5. Importancia del conflicto
6. La conflictología
7. Prevención de los conflictos

UNIDAD DIDÁCTICA 16. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

1. Introducción
2. Actitudes ante el conflicto
3. Estilos de resolución de conflictos 
4. El lenguaje

UNIDAD DIDÁCTICA 17. LA MEDIACIÓN

1. Introducción
2. Origen y concepto de la mediación
3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación
4. Ventajas y desventajas de la mediación
5. La mediación como proceso
6. MÓDULO 5. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLÚS 2012

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ENTORNO DE TRABAJO

1. Introducción

UNIDAD DIDÁCTICA 2. GLOBAL

1. Fecha de Trabajo
2. Empresas
3. Terminar

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TABLAS GENERALES

1. Municipios
2. Provincias
3. Comunidades Autónomas
4. Países
5. Código Nacional de Actividades Económicas 2009
6. Calendario Oficial (BOE)
7. Conceptos Control de Ausencias
8. Vías Públicas
9. Actividades
10. Bancos
11. Delegaciones Hacienda
12. Administraciones Hacienda
13. Entidades de Accidentes

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

1. Régimen General
2. Régimen de Autónomos
3. Régimen Agrario
4. Bonificaciones y Reducciones
5. Tabla de Epígrafes de Accidentes
6. Tablas IRPF
7. Aportaciones Empresariales FLC1
8. Tarifas Códigos CNAE
9. Códigos de Ocupación
10. EPSV Geroa

UNIDAD DIDÁCTICA 5. TABLAS RRHH

1. Niveles de Estudios
2. Estudios Académicos
3. Estudios Complementarios
4. Idiomas
5. Niveles de Responsabilidad
6. Calificación de Evaluación
7. Factores de Evaluación

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONVENIOS

1. Datos Convenio
2. Categorías de Convenio
3. Paso de Datos
4. Actualizar Tablas Salariales
5. Importación de convenios

UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS 

1. Datos Contratos
2. Emisión Contrato
3. Contratos Seguridad Social
4. Contrat@
5. Contratos en Grupo

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EMPRESAS

1. Cuentas Bancarias
2. Centros de Trabajo
3. Datos Nómina
4. Paso de Datos 
5. Costes de Empresa

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TRABAJADORES

1. Datos de Trabajadores
2. Gestión Vacaciones/Ausencias
3. Cálculo Automático IRPF
4. Certfic@2

UNIDAD DIDÁCTICA 10. NÓMINAS

1. Incidencias/ E.R.E
2. Cálculo 
3. Nóminas
4. Pagos
5. Acumulados de Retenciones
6. Paso a ContaPlus Élite
7. Memento NominaPlus

UNIDAD DIDÁCTICA 11. IMPRESOS OFICIALES

1. Partes
2. Seguros Sociales
3. Modelos de Hacienda
4. Certificados de Empresa
5. Liquidaciones Complementarias
6. G-1 (Geroa). Recibo de aportación

UNIDAD DIDÁCTICA 12. INFORMES

1. Estadísticas e Informes
2. Informe de Plantilla Media
3. Gráficos

UNIDAD DIDÁCTICA 13. ÚTIL

1. Organización de Ficheros
2. Correo electrónico
3. Perfiles de Usuarios y Periféricos
4. Simulaciones
5. Entorno del Sistema
6. Avisos
7. Gestión del Conocimiento
8. Buscador de Si on-line
9. Agenda

UNIDAD DIDÁCTICA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

1. Copias de Seguridad
2. Hacer copia
3. Recuperar Copia

Esta titulación incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro.

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías  y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.

Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.

La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.

Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta.

La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).

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-Asesoría laboral

-Responsable de recursos humanos en la empresa