TÉCNICO SUPERIOR EN NOMINAPLUS 2010

¿ En qué consiste esta formación?
A través de este curso, se pretende aportar conocimientos sobre llevar la gestión de nóminas y seguros sociales de una empresa informáticamente a partir de la utilización del programa Nominaplus del Grupo SP. Gestione de forma informatizada las altas y bajas de trabajadores, comunicación a través del sistema red, configuración de nóminas, pagas extras, impresos oficiales, remuneración por despidos, vacaciones, ausencias, etc.
También indicamos que este curso puede mejorar el perfil laboral de aquellas personas que se encuentren trabajando en este momento, dado que la metodología ofrecida es compatible con el trabajo habitual.
¿ Necesitas información detallada de este curso?
Duración
Destinatarios
– Cualquier persona que desee aumentar su formación orienta a la mejora del desempeño en su lugar de trabajo.
Objetivos
-Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa.
-Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc.
Requisitos
Temario
TEMA 1. ENTORNO DE TRABAJO
- Introducción
TEMA 2. GLOBAL
- Fecha de Trabajo
- Empresas
- Terminar
TEMA 3. TABLAS GENERALES
- Municipios
- Provincias
- Comunidades Autónomas
- Países
- Código Nacional de Actividades Económicas 2009
- Calendario Oficial (BOE)
- Conceptos Control de Ausencias
- Vías Públicas
- Actividades
- Bancos
- Delegaciones Hacienda
- Administraciones Hacienda
- Entidades de Accidentes
TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES
- Régimen General
- Régimen de Autónomos
- Régimen Agrario
- Bonificaciones y Reducciones
- Tabla de Epígrafes de Accidentes
- Tablas IRPF
- Aportaciones Empresariales FLC1
- Tarifas Códigos CNAE
- Códigos de Ocupación
TEMA 5. TABLAS RRHH
- Niveles de Estudios
- Estudios Académicos
- Estudios Complementarios
- Idiomas
- Niveles de Responsabilidad
- Calificación de Evaluación
- Factores de Evaluación
TEMA 6. CONVENIOS
- Datos Convenio
- Categorías de Convenio
- Paso de Datos
- Actualizar Tablas Salariales
- Importación de convenios
TEMA 7. CONTRATOS
- Datos Contratos
- Emisión Contrato
- Contratos Seguridad Social
- Contrat@
- Contratos en Grupo
TEMA 8. EMPRESAS
- Cuentas Bancarias
- Centros de Trabajo
- Datos Nómina
- Paso de Datos
- Costes de Empresa
TEMA 9. TRABAJADORES
- Datos de Trabajadores
- Gestión Vacaciones/Ausencias
- Cálculo Automático IRPF
- Certfic@2.
TEMA 10. NÓMINAS
- Incidencias/ E.R.E
- Cálculo
- Nóminas
- Pagos
- Acumulados de Retenciones
- Paso a ContaPlus Élite
TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES
- Partes
- Seguros Sociales
- Modelos de Hacienda
- Certificados de Empresa
- Liquidaciones Complementarias
TEMA 12. INFORMES
- Estadísticas e Informes
- Informe de Plantilla Media
- Gráficos
TEMA 13. ÚTIL
- Organización de Ficheros
- Cambiar Apariencia
- Perfiles de Usuarios y Periféricos
- Simulaciones
- Entorno del Sistema
- Avisos
- Gestión del Conocimiento
- Escritorio Sage
- Buscador de Si on-line
TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD
- La Interfaz
Diploma
Esta titulación incluirá el nombre del curso, la duración del mismo, el nombre y DNI del alumno, el nivel de aprovechamiento que acredita que el alumno superó las pruebas propuestas, las firmas del profesor y Director del centro.
Material didáctico
Metodología
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías y una dirección de e-mail donde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios.
Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico.
La metodología a seguir se basa en leer el manual teórico, a la vez que se responden las distintas cuestiones que se adjuntan al final de cada bloque temático.
Para su evaluación, el alumno/a deberá hacernos llegar, el "Cuaderno de Ejercicios" que se adjunta.
La titulación será remitida al alumno/a por correo, una vez se haya comprobado el nivel de satisfacción previsto (75% del total de las respuestas).
Salidas profesionales
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